工作服与普通的服装所面对的消费群体有着巨大的区别，总的来说工作服更受区域的限制，跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势下降。所以工作服定制行业的市场特性与普通服装会有所不同，具体的发展趋势，丛氏小编根据多年在服装定制领域的摸爬滚打，总结了以下几点意见，仅供大家参考和相互学习——
一、连锁经营化
连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于工作服行业。连锁经营对于工作服企业而言，可以用低投入，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题;而对于加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，加盟商可轻松拥有其他品牌的优质资源，并获取成功的经营模式。
二、工作服品牌化
一个品牌就是一个承诺。它表达一种对品质和满意度的保证。工作服已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有定制工作服企业都应思考的问题。一个品牌就是在消费者头脑中感知和理解，如何选择一个服装品牌，哪个工作服定制品牌比较好？消费者心中自有定论。好的工作服定制品牌一定是可以经得起市场和时间的检验的，因为得品牌者得市场，得市场者行天下。
丛氏服装从08年创建到现如今十年的时间，拥有自己的原料供应，生产加工，市场拓展一整套的产业链经营系统，其中所投入的人力财力物力不计其数，着实不易。就是因为丛氏看中的在服装定制，尤其是工作服和职业装的高端定制领域中品牌的重要性。而未来丛氏服装面领着在全国工服高端定制领域范围内实现自我突破，这将是一条较长的路，可能需要另一个十年，二十年，甚至是更多的时间，但是我们相信其前途一定是光明的。
三、科技含量
工作服与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通工作服的科技含量却被忽视。中国作服落后于西方国家，一个很大的因素是工作服的科技含量低。劣质校服甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然，高科技含量的“绿色工作服”将会愈受人们的重视与青睐。丛氏品牌服装在科技含量上，一直以来都非常重视，积极组织专家，设计团队，对面料要求其特殊防护性能外同时要求环保性，对人体无害。
经过以上几点的梳理，相信大家会对工作服定制行业，尤其是工作服高端定制领域的发展趋势窥见一二。希望可以通过每一个同行企业的默默耕耘和努力，脚踏实地，不断超越自我，与丛氏服装一道，将中国工装的高端定制推向新的高度，达到并赶超国际化水平。
